Triển khai đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý theo KPI
- Thứ ba - 28/07/2026 08:03
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Đảng ủy MTTQ tỉnh Thái Nguyên vừa có văn bản yêu cầu các cấp ủy, cơ quan, đơn vị triển khai nghiêm túc công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý theo phương pháp đánh giá bằng chỉ số hiệu quả công việc (KPI), bảo đảm khách quan, thực chất, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ và sản phẩm đầu ra.
Thực hiện Công văn số 1659-CV/TU ngày 17/7/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Công văn số 894-CV/ĐU ngày 18/7/2026 của Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh, Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ tỉnh đã ban hành văn bản quán triệt, triển khai công tác đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo phương pháp đánh giá bằng KPI đến các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, các chi bộ trực thuộc, các tổ chức chính trị - xã hội và các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.
Theo đó, các cấp ủy, cơ quan, đơn vị tập trung quán triệt đầy đủ các quy định, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy và Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh về công tác đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng, hằng quý theo KPI. Việc đánh giá phải lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, sản phẩm đầu ra, chất lượng, tiến độ và hiệu quả công việc làm thước đo chủ yếu; đồng thời đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, nể nang, thiếu minh chứng.
Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ tỉnh yêu cầu các cấp ủy thực hiện nghiêm quy trình đánh giá, gắn kết quả đánh giá cá nhân với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của tập thể và trách nhiệm của người đứng đầu. Chỉ xem xét xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” đối với những trường hợp có sản phẩm nổi trội, hiệu quả cao và đầy đủ hồ sơ minh chứng; không xem xét xếp loại từ mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên đối với cán bộ có biểu hiện né tránh, đùn đẩy trách nhiệm hoặc để nhiệm vụ chậm tiến độ, chất lượng không bảo đảm.
Cùng với đó, các cơ quan, đơn vị được yêu cầu rà soát, bổ sung danh mục sản phẩm, công việc hằng quý theo 6 trục kết quả trọng tâm, gắn với các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; hoàn thiện chương trình, kế hoạch công tác và hệ thống hồ sơ, minh chứng làm căn cứ đánh giá, tính điểm KPI. Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ tỉnh giao các bộ phận chuyên môn theo dõi, hướng dẫn, thẩm định hồ sơ, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm công tác đánh giá cán bộ theo KPI đi vào nền nếp, thực chất, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.